【唐山市抗击疫情一线政策,唐山抗疫办公室】

超“硬核 ”政策出台,编外医护可抗疫入编,评聘同等条件抗疫优先_百度...

〖壹〗、多地出台“硬核
”政策 ，为抗疫编外医护人员提供入编机会
，且在评聘同等条件下抗疫优先 。具体政策如下：吉林省：政策依据：《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》
。

〖贰〗 、吉林省出台“抗疫入编”政策，对抗疫一线医务工作者实施多项激励措施 ，包括编外人员入编
、待遇提升、岗位与职称倾斜 、职业资格破格聘任及年度考核奖励等。编外人员入编直接办理聘用：对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员，在空编空岗的前提下
，可按国家规定报人社部门直接办理聘用手续 。

〖叁〗、抗疫一线医护人员晋升职称政策主要包括优先申报评审
、开辟绿色通道、突出抗疫表现 、优先岗位聘用以及其他倾斜政策等方面。优先申报评审：参加疫情防控的一线专业技术人员，用人单位不受本单位岗位结构比例限制 ，优先推荐申报
，优先评审，在职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技术人员倾斜
。

〖肆〗
、非编医护可「抗疫入编」对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员 ，可根据本单位实际用人需求
，在空编空岗的前提下，按照国家相关规定和有关要求 ，报人社部门后直接办理聘用手续。对同类人员较多形成竞争的
，可采取考评的方式进行选聘 。

〖伍〗、抗疫一线评审通过后，聘任一般可享受优先聘用的政策
。具体聘任措施如下：优先申报与参评：抗疫一线人员在职称评聘过程中 ，可享受优先申报和优先参评的待遇。这意味着他们在提交评审材料 、参与评审流程时
，会获得更快的处理和更高的重视 。

2026抗疫一线副高还能免考吗

026年抗疫一线副高仍有可能享受免考政策
。但具体是否免考还需根据当地政策执行情况和最新调整来确定。政策背景 根据贵州省和广东省等地的相关政策，为表彰和激励参与疫情防控的一线医务人员 ，这些地区出台了相关政策，允许一线医务人员免考高级资格考试
，并可以提前一年申报副高职称 。

不免考
。人社部发布相关规定，要求对参加疫情防控的一线人员给予职称评审绿色通道。文件提出 ，参加疫情防控的一线专业技术人员
，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试 。

抗疫一线医护人员优惠：中级及以上职称的抗疫一线医护人员，在申报高一级职称时 ，可免于一次业务考试
。若受到省部级以上表彰奖励
，更可不受年限限制直接申报高一级职称评审。

抗疫一线的医务人员无论什么时候晋职称，都有一次免试机会 。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十条国家开展预防传染病的健康教育。新闻媒体应当无偿开展传染病防治和公共卫生教育的公益宣传
。各级各类学校应当对学生进行健康知识和传染病预防知识的教育。

河北一线人员职称免考政策几年有效

河北省针对一线人员实施的职称免考政策 ，对于初级职称的有效期为3年
，而中级及以上职称则享有5年的免考优惠 。 根据《国务院关于支持参加抗击新冠肺炎疫情一线人员福利待遇的决定》，一线抗疫人员享受的职称免考期限至少为3年 ，最长可达7年
。这一期限由政府部门确定
，并且不同地区可能会有所差异。

一线医务人员职称晋升免考政策的有效期限截至2026年 。具体来说：免考期限：一线医务人员在政策有效期内，即2026年之前 ，可以享受职称晋升免考的政策
。提前申报：此外，他们还可以享有提前一年申报高一级职称的待遇。注意：这一政策仅适用于在疫情防控期间
，直接参与新冠肺炎防治和救治任务的一线医务人员 。

一线医务人员职称晋升免考政策的有效期为至2026年
。具体说明如下：免考期限：针对疫情防控一线工作的医务人员，免去高级卫生专业技术资格考试的政策有效期截至2026年。在这之前 ，符合条件的一线医务人员可以提前一年申请晋升更高一级职称
，无需参加相应的专业技术资格考试 。

一线医务人员职称晋升免考政策的有效期至2026年
。具体来说：免考期限：抗疫期间，一线医务人员在防控与救治一线与确诊或疑似病例直接接触的 ，可以免于参加高级卫生专业技术资格考试的政策
，其实施期限至2026年。

抗疫一线医护人员编制政策

〖壹〗
、吉林省出台“抗疫入编 ”政策，对抗疫一线医务工作者实施多项激励措施 ，包括编外人员入编、待遇提升 、岗位与职称倾斜
、职业资格破格聘任及年度考核奖励等 。编外人员入编直接办理聘用：对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员
，在空编空岗的前提下，可按国家规定报人社部门直接办理聘用手续。

〖贰〗、“给一线医护送编制”符合程序 ，生死考验就是最严谨的程序
，且多地已通过“绿色通道
”等合规方式落实
。政策依据与导向人力资源社会保障部于3月4日印发《进一步落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事激励措施的工作指南》，明确要求各地对疫情防控救治一线作出突出贡献的医务人员倾斜奖励政策。

〖叁〗 、多地出台“硬核”政策 ，为抗疫编外医护人员提供入编机会，且在评聘同等条件下抗疫优先 。具体政策如下：吉林省：政策依据：《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》
。

〖肆〗
、法律、法规 、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。政策背景与合理性：今年
，不少地区“破格 ”实施援鄂医护人员入编 。对于甘冒风险、勇于承担抗疫责任的医护人员，纳入编制是鼓励 ，也是对他们的感激
。舆论对于各地“入编
”的举措存有疑虑
，认为其不符合程序公平。

〖伍〗
、非编医护可「抗疫入编」对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员，可根据本单位实际用人需求 ，在空编空岗的前提下
，按照国家相关规定和有关要求，报人社部门后直接办理聘用手续 。对同类人员较多形成竞争的 ，可采取考评的方式进行选聘
。

〖陆〗、需保持对地方卫健部门通知的关注。总结抗疫一线医务人员职称评审优待政策进入调整期
，内蒙古 、贵州等省份已明确截止时间，而广东
、安徽等地政策延续性较强 。医护人员需结合自身情况与地方规定 ，在政策有效期内合理使用激励措施
，同时持续提升专业素养，以适应职称评审制度的长远发展
。